Новий інструмент підтримки громадян та розвитку кадрового потенціалу України
Новий інструмент підтримки громадян та розвитку кадрового потенціалу України
У застосунку «Дія» невдовзі стане доступним розширений набір послуг: громадяни зможуть зареєструвати статус безробітного, подати заявку на отримання допомоги, офіційно оформити звільнення на тимчасово окупованих територіях, а також отримати грант до 15 тисяч гривень на перекваліфікацію.
Система працюватиме за принципом автоматичного визначення факту втрати роботи та підбору вакансій відповідно до навичок, професійного досвіду та місцезнаходження користувача (AI-matching).
Аналітичні інструменти в режимі реального часу допомагатимуть державним органам і бізнесу прогнозувати попит на навички та формувати актуальні кадрові стратегії.
До цифрової платформи «Обрій» під’єднуються всі ключові державні інституції, а її адміністрування здійснюватиме Державна служба зайнятості.
Уряд запроваджує нову модель проактивної підтримки громадян, які опинилися без роботи: відтепер держава не просто реагує на звернення людей, а допомагає знайти роботу ще до моменту офіційної реєстрації безробіття.
Зокрема, якщо людина не працевлаштувалася протягом 60 днів після втрати роботи, кар’єрні радники Державної служби зайнятості самостійно аналізуватимуть ринок та пропонуватимуть можливі варіанти роботи, навчання, перекваліфікації або участі в грантових програмах. Це означає, що підтримка починається раніше, ніж громадянин подасть офіційну заявку.
Ситуація на ринку праці в Україні
Дефіцит кадрів стає однією з ключових проблем української економіки. У багатьох галузях, особливо промислових, попит на кваліфікованих фахівців зростає, створюючи додаткові труднощі для роботодавців.
Станом на зараз понад 2,5 мільйона українців залишаються економічно неактивними. Значна частина з них не може знайти роботу за спеціальністю або стикається з браком необхідних компетенцій чи освіти.
Кадровий дефіцит охопив фактично всі сфери економіки та став основною проблемою для бізнесу. Згідно з дослідженням Міністерства економіки, українському ринку праці необхідно близько 4,5 мільйона додаткових працівників.
У 2025 році спостерігається дисбаланс між попитом і пропозицією: роботодавці здебільшого шукають молодих фахівців, тоді як значну частку зареєстрованих кандидатів становлять люди старшої вікової категорії.
Висновок
«Обрій» — це сучасна цифрова система, створена для підвищення ефективності ринку праці. Її основна мета — максимально спростити взаємодію між тими, хто шукає роботу, та роботодавцями, які потребують персоналу.
Платформа допоможе громадянам швидше знаходити підходящі вакансії, а бізнесу — оперативно закривати кадрові потреби.
Також система передбачає можливість отримання грантів на навчання чи перекваліфікацію для тих, хто прагне опанувати нову професію або підвищити рівень своїх навичок.
Важливо: «Обрій» не має жодного стосунку до пенсійних прав громадян. Платформа не містить і не передбачає будь-якого функціоналу, що міг би впливати на призначення, перерахунок або виплату пенсій. Пенсійні права гарантовані законом і не можуть бути скасовані чи змінені жодною цифровою системою або алгоритмом.
