Примусова праця: як розпізнати й уникнути
Європейські країни продовжують підтримувати громадян України, що змушені були залишити країну у зв’язку із повномасштабним вторгненням російської федерації. З цією метою розроблені спеціальні інформаційні матеріали українською мовою для біженців з України, які можуть їм допомогти у пошуку роботи та ознайомлять із основними правилами працевлаштування у відповідній країні, а також містять корисні контакти та телефони екстрених служб.
З початку воєнних дій близько 7,7 мільйона українців були змушені покинути домівки й переїхати в інші регіони України. Якщо це про вас і ви в пошуках нової роботи, дізнайтеся, як не стати жертвою примусової праці.
Конвенція МОП про примусову чи обов'язкову працю №29 визначає примусову працю як будь-яку роботу чи службу, яку вимагають від якої-небудь особи під загрозою покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Більше про ознаки примусової праці та поради, як її уникнути, дізнайтеся з буклета Проєкту МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні», що фінансується Європейським Союзом.
Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце:
- - психологічний тиск і маніпуляції;
- - переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування;
- - неофіційне працевлаштування;
- - постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;
- - відмова показати реєстраційні документи;
- - стислий строк надання згоди на роботу;
- - завищена обіцяна заробітна плата;
- - зміна умов праці в останній момент;
- - вимога віддати комусь паспорт;
- - договір із незрозумілими умовами праці;
- - компенсація «понесених» роботодавцем витрат із першої заробітної платні.
Дотримуйтеся правил, щоб мінімізувати ризики примусової праці:
- - тримайтеся групами;
- - не сідайте до незнайомих автомобілів поодинці;
- - запишіть номерні знаки авто, котрим їдете, і перешліть знайомим;
- - не віддавайте документи посереднику з працевлаштування, роботодавцю, іншим невідомим особам;
- - зробіть копії важливих документів. Відправте близьким разом із нещодавно зробленою фотокарткою;
- - не погоджуйся на неофіційну роботу;
- - переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні;
- - перед підписанням угоди проконсультуйтеся з юристом;
- - залиште рідним докладну інформацію про місцеперебування та розкажіть про подробиці роботи. Підтримуйте постійний зв’язок із ними, відразу повідомляйте про зміну місцеперебування;
- - у підозрілих ситуаціях зверніться до поліції.
Маєте сумніви щодо запропонованої роботи та/або стали жертвою примусової праці? Звертайтеся за консультацією:
Урядова гаряча лінія з протидії торгівлі людьми тел.: 1547
тел.: 116 123(з мобільного)
тел.: 0 800 500 335(з мобільного або стаціонарного)
Національна гаряча лінія з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів
тел.: 527(з мобільного)
тел.: 0 800 505 501(з мобільного або стаціонарного)
Сервіс з пошуку роботи для українців у ЄС
